外傭病假計算 | 承擔外傭醫療費用?
外傭病假計算 | 承擔外傭醫療費用?
在香港,外傭是許多家庭不可或缺的幫手。當她們因病需要休息或接受治療時,僱主必須清楚了解病假計算方式、病假工資(疾病津貼)的支付準則、政府門診安排及醫療費用的承擔責任。本文將為你全面解析「外傭病假計算」相關資訊,助你依法妥善處理外傭病假事宜。
外傭病假計算方法
根據《僱傭條例》,外傭在首12個月受僱期內,每服務滿1個月可累積2天有薪病假;第13個月起,每服務滿1個月則可累積4天。最多可累積120天的有薪病假。
當外傭因病請假時,必須出示由香港註冊醫生或牙醫簽發的病假證明書,僱主方可依法支付病假人工。
外傭享有帶薪病假的條件
只有在以下兩個條件同時符合時,外傭才可依法享有帶薪病假:
- 持有由香港註冊醫生簽發的連續4天或以上的病假證明;
- 外傭已累積足夠的有薪病假日數。
這些條件是根據香港法例訂定,僱主應確保在處理病假申請時符合法規。
外傭病假工資(疾病津貼)發放準則
病假期間,僱主必須支付**不低於每日平均工資80%**的病假工資。例如,外傭每日平均工資為HK$150,則病假期間每日應支付不少於HK$120。
此外,病假工資必須於正常發薪日前發放,不能拖延或分期支付。
工人病假人工記錄保存
根據法例規定,僱主與外傭雙方必須妥善保存以下文件與紀錄:
- 累積有薪病假日數記錄;
- 已發放的病假津貼紀錄;
- 醫生簽發的病假證明書副本;
- 所有疾病津貼付款的書面收據。
這些資料不僅有助雙方核對,也能保障彼此在勞資爭議時的權益。
勞工處對病假的規定與支援
香港勞工處明確指出,僱主必須依法支付病假工資。若有違規情況,外傭有權向勞工處提出投訴或透過勞資審裁處維權。
建議僱主定期查閱外傭病假勞工處相關條例,確保運作合法合規。
外傭睇政府醫生安排
當外傭需要就醫時,僱主應協助安排她們前往政府醫療機構接受治療。政府醫院及門診設有清晰的收費標準,費用相對私家醫療機構更為親民。
外傭政府門診收費
- 普通門診:每次HK$50
- 急症室:每次HK$180
- 住院:每日HK$120(不包括手術及特別治療)
外傭政府門診預約
為節省等候時間,僱主可協助外傭透過電話或網上系統進行政府門診預約,令外傭更迅速獲得適當醫療服務。
外傭醫療費用的承擔責任
根據標準僱傭合約,僱主有責任承擔外傭的合理醫療費用,包括:
- 門診診金與藥費;
- 住院費用;
- 必需手術及治療費用。
建議僱主為外傭購買醫療保險,應對突發的大型醫療開支,有效保障雙方利益。
結語
妥善處理外傭病假不僅是法律責任,更是建立良好僱傭關係的重要一步。了解外傭病假計算方法、準時支付工人病假人工、協助安排睇政府醫生及承擔合理外傭醫療費用,都是僱主應盡的基本責任。
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更新日期:2025年7月2日
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