歡欣僱傭 Cheers Employment | 香港聘請外傭要求|僱傭申請須知
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香港聘請外傭要求|僱傭申請須知

香港聘請外傭要求|僱傭申請須知

在香港,聘請外傭(外籍家庭傭工)是一個普遍又重要的選擇。不論是照顧小朋友、長者,還是協助日常家務,外傭在許多家庭中扮演著不可或缺的角色。不過,想要成功請工人姐姐,僱主必須了解一系列請工人要求,並準備好相關證明文件,如請工人存款證明、請工人入息證明及請工人住址證明。本文將為您詳細介紹聘請流程及注意事項,助您順利完成聘請手續。

1. 請工人姐姐要求:僱主必須符合的基本條件

要成為合資格的外傭僱主,必須符合以下基本請工人條件:

  • 必須是香港居民
  • 必須為外傭提供適合的住宿環境
  • 家庭成員有實際需要聘請外傭,例如:家中有小孩、長者、需要特殊照顧人士或寵物

了解並遵從上述請工人要求,是成功聘請外傭的第一步。

關於外傭合適住宿環境,可以參考我們另一篇詳細文章︰請工人一定要有房嗎? | 了解香港外傭住宿條例

https://cheersmaid.com.hk/zh-hk/%e8%ab%8b%e5%b7%a5%e4%ba%ba%e4%b8%80%e5%ae%9a%e8%a6%81%e6%9c%89%e6%88%bf%e5%97%8e%ef%bc%9f-%e4%ba%86%e8%a7%a3%e9%a6%99%e6%b8%af%e5%a4%96%e5%82%ad%e4%bd%8f%e5%ae%bf%e6%a2%9d%e4%be%8btitle-sep-sitenam/

2. 僱主的經濟狀況證明:薪金及存款要求

香港入境事務處要求僱主有穩定及足夠的經濟能力。以下是常見的僱主經濟狀況證明文件:

稅單

最近期由稅務局發出的評稅及繳稅通知書

現金收入行業

最近三個月的銀行存摺或月結單(證明每月收入至少HK$15,000元)

流動資產證明

最近三個月的銀行存摺或月結單(證明每月收入至少HK$15,000元)

獨資/合夥經營/有限公司股東

可觀的流動資產證明,例如:物業擁有證明、定期存款結單(存款額不少於HK$350,000元)。

附上商業登記證副本及證明公司股東的文件

特殊情況

最近三個月的薪金單或自動轉賬記錄

⮕ 如聘請兩名工人姐姐,則收入或資產要求需相應增加,例如年薪至少HK$360,000元或存款不少於HK$720,000元。

3. 請工人住址證明:提供合適住宿的證明文件

僱主需提交請工人住址證明,證明外傭能獲得適當住宿安排。常見的住址證明包括:

  • 最近三個月內的水、電、煤、網絡服務費單
  • 物業租約副本
  • 物業擁有權證明文件

住址證明必須顯示僱主姓名及居住地址,確保資料一致、清晰。

4. 文件不是僱主本人名下?需要額外證明 ?

如果以上財務或住址文件並非在僱主本人名下,則必須提供以下任何一項文件,證明與該人士的關係:

  • 結婚證書(如文件在配偶名下)
  • 出生證明(如文件屬於父母或子女)
  • 租約副本(如水電費帳單在房東名下)

這些額外的文件能協助入境處理解僱主的實際居住及財務狀況,避免申請被延誤。

5. 外傭所需提交的文件

為確保申請順利完成,外傭亦需要提供以下證明副本:

  • 香港身份證
  • 護照首頁(建議護照有效期至少有2年。如不足2年,有可能只獲批至護照到期前一個月)
  • 最近期的香港工作簽證
  • 上一份完整的僱傭合約
  • 前僱主發出的離職證明書或ID407E表格

⮕ 外傭文件準備齊全,有助加快簽證審批流程。

6. 小貼士:提升請工人申請成功率的方法

為了順利完成請工人程序,以下是一些實用建議:

  • 提早準備所有所需文件,包括請工人存款證明、請工人入息證明及請工人住址證明
  • 確保所有文件上的個人資料(如姓名、地址、收入金額)正確無誤
  • 如有特殊情況(例如文件在他人名下、聘請駕駛外傭),務必附上額外所需證明
  • 建議透過專業僱傭公司協助處理申請,減少不必要的延誤和錯誤

聘請外傭看似簡單,實則需要準備多方面的資料。了解請工人條件、僱主的經濟狀況證明、請工人住址證明及其他請工人要求,有助大大提升申請成功率。歡欣僱傭擁有多年行業經驗,能為您提供一站式專業支援,助您輕鬆聘請到合適的工人姐姐。

聘請外傭常見問題

外傭合約有試用期嗎?如何終止合約?

外傭的標準僱傭合約不設任何試用期。合約一旦生效,任何一方若想提前終止合約,都必須給予對方不少於一個月的書面通知,或支付一個月的薪金作為代通知金。

可以聘請兼職外傭,或要求外傭在休息日工作嗎?

不可以。法例嚴格規定,外籍家庭傭工只能為合約上訂明的僱主處理家務,不可從事任何兼職工作。同樣,僱主必須給予外傭法定的休息日,不可要求外傭在休息日工作。除非發生緊急情況,僱主可在徵得外傭同意後安排其工作,但事後必須補償不少於24小時的休息日。

僱主需要為外傭提供住宿和膳食嗎?

是。僱主必須為外傭提供免費、合適且能保障個人私隱的住宿。根據合約規定,外傭必須居住於僱主的登記住址內,僱主不可安排外傭外宿。此外,僱主也必須為外傭提供免費膳食,或以膳食津貼代替。

如有任何疑問,歡迎隨時聯絡歡欣僱傭,我們樂意為您提供最專業的協助!

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