姐姐可以享有有薪病假，只要符合以下條件：

需要有香港註冊醫生開具的醫療證明，證明需要至少連續4天的病假。

傭工需要已經累積足夠的有薪病假天數。

在最初受僱的12個月內，每受僱滿1個月就可以增加2天有薪病假；之後每滿1個月可以增加4天有薪病假。有薪病假可以在整個受僱期間持續累積，但不得超過120天。

病假津貼（例如病假工資）應按照傭工正常日薪的80%支付，並且應該在正常的支付日之前支付。

根據標準僱傭合約，僱主必須為家庭傭工提供免費的醫療治療，包括診症費用、 住院費用及牙科急診，無論傷病是否與工作有關。即係僱主需要支付姐姐的醫療費用。

不可以。除非姐姐因犯了嚴重過失而需要立即解僱，否則僱主解僱正在放取有薪病假的姐姐將違法，並可能受到檢控。一旦被定罪，最高可被罰款港幣10萬元。