僱主和外傭續約須知 2024 – 外傭就來完約，決定續約前考慮因素

 

近來，越來越多的僱主選擇聘請外傭姐姐來照顧家中的小朋友或老人家。但是，當中僱主如何決定是否和家中的外傭續約呢？【歡欣僱傭】為大家整合了以下重要的考慮因素，助您作出明智的決策。

 

1️⃣ 與外傭續約時間︰
打算與現任外傭續約，最佳時間是約滿前6個多⽉前與外傭商討續約意向，萬⼀外傭不想續約，就算僱主打算在海外重新招聘外傭，也有⾜夠時間，不會措⼿不及。

2️⃣ 外傭姐姐的工作態度：
外傭姐姐的工作態度是非常重要的考慮因素之一。您需要評估她是否真正關心並細心照顧您家庭的需要。觀察她對待家中小朋友或老人家的態度。了解她對於屋企大小事務的處理能力，包括家務事務、烹飪、洗衣等。她是否能夠主動解決問題並妥善處理各種家庭需求，這將直接影響到您家庭的運作和成員的滿意度。

3️⃣ 生活模和習慣的契合度：
外傭姐姐的生活模式和習慣與您家庭的契合度也是重要的考慮因素。觀察她的作息時間和日常生活習慣是否與您相符。她是否能夠適應您家庭的節奏和日常生活方式，例如早起或晚睡、飲食習慣、休假安排等。

4️⃣ 通知外傭續約：
在考慮是否續約時，有幾個重要的方面需要考慮。首先，與外傭姐姐交談，了解她對於續約的意願和看法。詢問她是否有意願繼續在您家工作。其次，回顧過去合約期間的合作經驗，評估她的工作表現和您對她的滿意度。如果合作順利且彼此都滿意，可以與外傭確認續約事宜。但即使僱主決定不續約，也應該提前做好準備，包括開始尋找新的外傭和安排交接事宜，以確保您家庭的照顧需求得到無縫轉換。

若您有任何關於外傭續約手續及外傭續約文件等問題，請隨時與我們【歡欣僱傭】聯繫。我們樂意提供專業的協助和建議，為您解答疑問！