歡欣僱傭 Cheers Employment | 第一次請工人 | 請工人5大注意事項 2024
歡欣僱傭 Cheers Employment | 第一次請工人 | 請工人5大注意事項 2024

第一次請工人 | 請工人5大注意事項 2024

第一次請工人 | 請工人5大注意事項 2024

請工人5大注意事項

 

香港有許多雙職家庭,由於工作繁忙,需要請工人分擔家務及照顧家中老幼的責任。然而,聘請工人姐姐絕非輕鬆之事,需要注意眾多細節。【歡欣僱傭】 為大家列出 5 大注意事項,幫助你們輕鬆聘請到家中的好幫手:

  1. 確定家庭需求:在請工人之前,先確定你家庭的需求,包括照顧子女、照顧長者、處理家務等。這樣可以更好地選擇合適的工人姐姐。
  2. 家庭收入要求:根據入境事務處條例,聘請工人的申請人家庭入息不可低於年薪HK$180,000(即月薪HK$15,000)。這是為確保僱主有足夠能力支付工人的薪酬。最低入息要求會根據工人姐姐人工的變動而調整。
  3. 工人姐姐住宿、膳食及假期安排:根據勞工處的「標準僱傭合約」,僱主必須為工人姐姐提供免費住宿、免費膳食,以及必要的家庭用品和設備,包括水電供應、廁所和睡床等。在簽署合約前,會明確列明住宿和膳食等安排,以避免不必要的爭拗。
  4. 工人姐姐驗身安排:通常情況下,工人姐姐在抵港前會在原居國家接受驗身驗查,以確保她們沒有懷孕或傳染病,避免到港後因健康原因無法工作等問題。僱主也可以安排工人姐姐到港後前往註冊化驗所進行再次驗身,一般檢查項目包括心肺、乙型肝炎、愛滋病等。
  5. 建立良好的溝通和相處方式:與工人姐姐建立良好的溝通和相處方式非常重要。確保你們之間有良好的溝通渠道,並尊重彼此的需求和意見。

這些建議能讓僱主更了解請工人的細節,輕鬆聘請到合適的工人姐姐,減輕家務負擔。如果你有任何疑問或需要協助,歡迎向我們顧問查詢!

×