外傭護照保管 | 外傭護照遺失 : 僱主和外傭須知
在僱傭外籍家庭傭工的過程中，護照的保管問題經常引起僱主與外傭的關注。這不僅涉及法律問題，也關乎如何妥善管理僱傭關係。我們將深入探討「僱主可否要求保存傭工的護照?」的問題，並解答外傭護照遺失、外傭借貸等相關疑問。
僱主可否要求保存傭工的護照？
根據香港法律，僱主無權要求保管外傭的護照。外傭的護照屬於他們的個人財產，必須由外傭自行保存。僱主如強行保管外傭的護照，可能會違反《僱傭條例》及《入境條例》中的相關規定，並面臨法律責任。因此，僱主保管護照並非合法或建議的做法。
外傭護照被收起問題
有些僱主會出於「方便管理」或「避免外傭借貸」等理由，希望將外傭的護照收起。然而，這類行為容易引發誤會或矛盾，甚至會令外傭感到他們的自由受限，進而對僱傭關係造成負面影響。外傭護照被收起問題不僅會影響工作氛圍，也可能引發法律糾紛。因此，建議僱主尊重外傭的個人權利，避免保管護照。
外傭護照遺失，應如何處理？
護照遺失對外傭來說是一件非常嚴重的事情，因為這是他們在外地工作的重要身份證明。如果外傭的護照不幸遺失，僱主應該立即協助外傭聯絡其國家的領事館及外傭中介，以便重新申請新的護照。僱主也可以協助外傭報警，並提供必要的證明文件來加快處理過程。
建議僱主和外傭共同制定一些措施來預防護照遺失，例如提供一個安全的儲存空間，但仍應讓外傭自行保管護照。keep工人passport的做法不僅不合法，還會增加風險。
外傭借貸與護照保管有關嗎？
不少僱主擔心外傭會因為外傭借貸或外傭借財仔等問題陷入財務困境，進而影響工作表現。部分僱主希望通過保管外傭的護照來避免他們向外界借貸。然而，這樣的做法並不能真正解決外傭借貸問題，僱主應該採取更積極的辦法，例如與外傭保持開放的溝通，了解他們的財務狀況，並提供必要的建議。
結語
護照保管看似小事，卻關係到外傭的權益和僱傭關係的和諧。僱主應當尊重外傭的個人權利，而外傭也應妥善保管自己的證件。只有互相尊重、遵守法律，才能建立良好的僱傭關係。如果您有更多疑問或需要進一步咨詢，歡欣僱傭團隊隨時為您提供專業的建議與支援。
最後更新於2024年9月14日