僱主幾時比外傭長期服務金，如何計算，以及上限是多少？
對於在香港工作的外傭姐姐們，長期服務金是根據《僱傭條例》所設立的法定福利，以表揚她們對僱主的長期忠誠和貢獻. 
1)外傭要享有長期服務金，需要連續受僱滿5年，並符合以下其中一項條件︰
被僱主解僱（但並非因裁員或犯嚴重過失而被即時解僱）在固定期限的合約期滿後僱主不跟外傭續約獲註冊醫生或註冊中醫發出指定的證明書，證明永久不適合擔任現時的工作而辭職；或65歲或以上因年老而辭職
如果僱主在合約期滿前（至少7天前）以書面形式提出與外傭續約或以新合約重新聘用，而外傭不是基於上述理由拒絕，僱員將不符合資格獲得外傭長期服務金的資格。2) 幾時要支付外傭長期服務金？
僱主需要在僱傭合約終止後的7天內向外傭姐姐支付長期服務金。
3) 外傭長期服務金的計算方式︰
長期服務金的計算是基於外傭姐姐的服務年數和當時的月薪總額. 一般而言，計算公式為： 外傭最後一個月的月薪 x 2/3 x 服務年資。
一般而言，計算公式為： 外傭最後一個月的月薪 x 2/3 x 服務年資。例如，如果外傭最後一個月的月薪為$5,000，她已經工作了6年，計算方法是 $5,000 x 2/3 x 6 = $20,000。（如果服務年期不足一年，則按比例計算）
4) 外傭長期服務金的上限
長期服務金有一個上限，即外傭長期服務金的最高金額為港幣$390,000。