歡欣僱傭 Cheers Employment | 外傭姐姐休息日是否一定要安排在星期日?如果外傭姐姐每星期的休息日需要調動,該怎麼計算呢?
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外傭姐姐休息日是否一定要安排在星期日?如果外傭姐姐每星期的休息日需要調動,該怎麼計算呢?

外傭姐姐休息日是否一定要安排在星期日?

如果外傭姐姐每星期的休息日需要調動,該怎麼計算呢?

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根據《僱傭條例》規定,僱主需要在每七天期間最少給予外傭姐姐一天(不少於24小時)的休息日。⌛📅

僱員的休息日是由僱主決定。 僱主並可為不同僱員指定不同的休息日。因此,僱主絕對有權拒絕外傭的要求🚫❌。但假如外傭的理由是合理的,僱主可考慮調假的要求🤝🔄。 僱主應說明這個調動只屬特殊情況,避免外傭以此為藉口經常要求調假。📝

另外,除非緊急事故,否則僱主不可要求外傭在休息中工作,除非外傭同意,僱主可另定外傭休息日代替原來指定休息日,並須安排在原定休息日30天之內補假給外傭。📅

僱主不可強迫傭工在休息日工作,即使外傭番回住所,當天仍是她休息的時間,除非外傭自願在期間幫手工作。

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