香港聘請外傭要求｜僱傭申請須知

在香港，聘請外傭（外籍家庭傭工）是一個普遍又重要的選擇。不論是照顧小朋友、長者，還是協助日常家務，外傭在許多家庭中扮演著不可或缺的角色。不過，想要成功請工人姐姐，僱主必須了解一系列請工人要求，並準備好相關證明文件，如請工人存款證明、請工人入息證明及請工人住址證明。本文將為你詳細介紹聘請流程及注意事項，助你順利完成聘請手續。

 

1. 請工人姐姐要求：僱主必須符合的基本條件

要成為合資格的外傭僱主，必須符合以下基本請工人條件：

• 必須是香港居民；
• 必須為外傭提供適合的住宿環境；
• 家庭成員有實際需要聘請外傭，例如：家中有小孩、長者、需要特殊照顧人士或寵物。

了解並遵從上述請工人要求，是成功聘請外傭的第一步。

關於外傭合適住宿環境，可以參考我們另一篇詳細文章︰請工人一定要有房嗎？ | 了解香港外傭住宿條例
https://cheersmaid.com.hk/zh-hk/%e8%ab%8b%e5%b7%a5%e4%ba%ba%e4%b8%80%e5%ae%9a%e8%a6%81%e6%9c%89%e6%88%bf%e5%97%8e%ef%bc%9f-%e4%ba%86%e8%a7%a3%e9%a6%99%e6%b8%af%e5%a4%96%e5%82%ad%e4%bd%8f%e5%ae%bf%e6%a2%9d%e4%be%8btitle-sep-sitenam/

 

2. 僱主的經濟狀況證明：薪金及存款要求

香港入境事務處要求僱主有穩定及足夠的經濟能力。以下是常見的僱主經濟狀況證明文件：

• 最近期由稅務局發出的評稅及繳稅通知書；
• 最近三個月的銀行存摺或月結單（證明每月收入至少港幣15,000元）；
• 最近三個月的薪金單或自動轉賬記錄；
• 可觀資產證明，例如：物業擁有證明、定期存款結單（存款額不少於港幣350,000元）。

⮕ 如聘請兩名工人姐姐，則收入或資產要求需相應增加，例如年薪至少港幣360,000元或存款不少於港幣720,000元。

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3. 請工人住址證明：提供合適住宿的證明文件

僱主需提交請工人住址證明，證明外傭能獲得適當住宿安排。常見的住址證明包括：

• 最近三個月內的水、電、煤、網絡服務費單；
• 物業租約副本；
• 物業擁有權證明文件。

住址證明必須顯示僱主姓名及居住地址，確保資料一致、清晰。

 

4. 文件不是僱主本人名下？需要額外證明 ?

如果以上財務或住址文件並非在僱主本人名下，則必須提供以下任何一項文件，證明與該人士的關係：

• 結婚證書（如文件在配偶名下）；
• 出生證明（如文件屬於父母或子女）；
• 租約副本（如水電費帳單在房東名下）。

這些額外的文件能協助入境處理解僱主的實際居住及財務狀況，避免申請被延誤。

 

5. 外傭所需提交的文件

為確保申請順利完成，外傭亦需要提供以下副本：

• 香港身份證；
• 護照首頁（建議護照有效期至少有2年。如不足2年，有可能只獲批至護照到期前一個月）；
• 最近期的香港工作簽證；
• 上一份完整的僱傭合約；
• 前僱主發出的離職證明書或ID407E表格。

⮕ 外傭文件準備齊全，有助加快簽證審批流程。

 

6. 小貼士：提升請工人申請成功率的方法

為了順利完成請工人程序，以下是一些實用建議：

• 提早準備所有所需文件，包括請工人存款證明、請工人入息證明及請工人住址證明；
• 確保所有文件上的個人資料（如姓名、地址、收入金額）正確無誤；
• 如有特殊情況（例如文件在他人名下、聘請駕駛外傭），務必附上額外所需證明；
• 建議透過專業僱傭公司協助處理申請，減少不必要的延誤和錯誤。

 

聘請外傭看似簡單，實則需要準備多方面的資料。了解請工人條件、僱主的經濟狀況證明、請工人住址證明及其他請工人要求，有助大大提升申請成功率。歡欣僱傭擁有多年行業經驗，能為你提供一站式專業支援，助你輕鬆聘請到合適的工人姐姐。

如有任何疑問，歡迎隨時聯絡歡欣僱傭，我們樂意為你提供最專業的協助！

 

更新日期：2025年4月26日

僱傭中心邊間好2025？｜香港評分最高僱傭公司推介 + 5大注意事項

在香港，聘請外傭（工人姐姐）已成為不少家庭日常生活的一部分。不論是照顧長者、小朋友，又或是協助處理家務，外傭都發揮著不可或缺的角色。不過，市面上有成百上千間僱傭公司，令不少僱主苦惱：「僱傭中心邊間好？」「僱傭中心邊間好 評分最高？」

今次【歡欣僱傭】為你整合2025年最新僱傭公司資訊，全面分析「僱傭中心邊間好2025」，並附上5大聘請外傭前必須知道的注意事項，助你輕鬆揀選合適的工人姐姐！

僱傭中心邊間好2025？4大挑選重點幫你揀啱

選擇一間專業、合法、服務有保障的僱傭公司，是聘請工人成功與否的關鍵。以下4大準則，助你判斷「僱傭中心邊間好」：

1. 合法持牌經營

選擇有香港勞工處發牌的職業介紹所，避免使用黑市中介，以免承擔法律風險。

2. 客戶評價高、品牌口碑穩

搜尋「僱傭中心邊間好 評分最高」，通常 Google 或 Facebook 上評分達 4.5 星以上的公司更值得信賴。閱讀用戶留言可了解實際服務質素。

3. 收費清晰、合約透明

優質的僱傭公司會列明所有收費項目，如：中介費、文件費、保險費、培訓費等，避免日後出現爭議。

4. 提供貼心售後服務

包括外傭適應支援、免費替換期、續約安排、培訓升級等服務，都反映公司對僱主與外傭雙方的長遠關懷。

請外傭前必知的5大注意事項

不少首次請工人的家庭，因為不了解流程與條件，容易出現誤會或問題。以下是僱主在聘請工人姐姐前必須知道的5大注意事項：

1. 符合最低收入要求

根據香港入境處規定，聘請外傭的僱主需：

• 年收入不少於 HK$180,000（即 HK$15,000/月）
• 或提供足夠銀行存款作財務證明

2. 提供合適住宿與伙食

標準僱傭合約條款包括：

• 提供免費住宿（有合適私隱空間）
• 免費膳食或支付伙食津貼 HK$1,236（2024年標準）
• 每週1天休息日及法定假期
• 每兩年最少7天回鄉假

3. 工資與保險安排

• 最低工資：HK$4,990 / 月（2025年標準）
• 強制購買僱員意外及醫療保險
• 提供生活及醫療開支支援

4. 健康檢查與體檢安排

• 外傭來港前須完成體檢
• 建議抵港後再做一次本地健康檢查（包括傳染病、體能檢查等）

5. 簽訂正式僱傭合約

• 合約內容必須清楚列明：工資、工時、假期、保險、住宿等
• 合約必須用雙方能理解的語言撰寫（中文 / 英文 / 印尼語 / 他加祿語）

想了解更多聘請條件與細節？你可以參考我們另一篇詳細文章：請工人姐姐的收入條件、注意事項：
https://cheersmaid.com.hk/zh-hk/【2024-聘請外傭開支】請工人姐姐的收入條件、注意事項/

請印傭及菲傭邊間僱傭公司好？

若你正尋找「僱傭中心邊間好」，歡欣僱傭一直致力成為香港最專業、可靠的僱傭中心，透過卓越服務、豐富經驗及以人為本的理念，為僱主與外傭建立穩定、互信的合作關係。

我們的優勢包括：

• 擁有香港勞工處發牌（合法註冊僱傭中介）、香港菲律賓領事館及印尼領事館頒發的牌照
• 榮獲「好僱主約章2024」簽署機構及「為你『家』『友』好僱主」標誌
• 榮獲「最傑出家傭中介服務」、「專業僱傭服務大獎」及「亞洲國際最具誠信品牌大獎」
• 與印尼及菲律賓官方培訓中心合作，嚴格篩選外傭
• 在菲律賓及印尼擁有培訓中心網絡，提升外傭技能
• 完善售後服務，包括翻譯協助、外傭更換服務及續約安排等

結語：選對僱傭中心，事半功倍

「僱傭中心邊間好」這條問題沒有標準答案，但只要你掌握正確的選擇標準與注意事項，再配合一間信譽良好、透明收費、服務周到的僱傭公司，你就可以更安心地找到合適的工人姐姐。

如果你有任何疑問或需要協助，歡迎向我們顧問團隊查詢，以了解更多。

更新日期：2025年4月12日

工人姐姐一餐食好多飯？愛吃飯？

了解香港外傭膳食文化與飲食習慣差異

在香港聘請家傭已成為不少家庭的日常，但隨著與外傭長時間相處，不少僱主開始出現一些關於「工人姐姐 食飯」的疑問，當中最常見的問題之一就是：「點解工人姐姐一餐可以食咁多飯？係咪特別愛吃白飯？」這篇文章將會探討這個現象背後的原因，並幫助大家更好地理解「外傭膳食」背後的文化與健康需要。

大食工人？還是文化差異？

首先，我們要明白「大食工人」這個說法，其實往往源於文化誤解。在香港，大多數人以米飯為主食，但量多不多，可能配以蔬菜或其他餸菜，午餐或晚餐多屬輕量。而不少來自菲律賓的外傭（即常說的「菲傭」），由於成長背景及飲食文化不同，習慣「米飯作早餐」，甚至每日三餐都以白飯為主食。

對於菲律賓人來說，白飯不單是主食，更是「飽肚」的象徵。他們從小已習慣大量進食白飯，以補充體力，尤其是對於從事體力勞動的家傭而言，這樣的膳食習慣能夠令她們保持精力充沛。

為何她們愛吃白飯？

「愛吃白飯」不是因為貪吃，而是因為傳統上，菲律賓的飲食文化中，米飯是主要能量來源。加上不少菲傭來到香港後，生活節奏與工作強度都比在家鄉高，食量自然也有所增加。此外，有些菲傭可能認為若份量不足，會導致「飢餓」感，尤其若早餐只有一片麪包，對她們而言可能遠遠不夠，反而覺得「唔夠飽」。

家傭食飯問題，如何解決？

香港不少家庭都面對「家傭食飯問題」，但我們應從理解與溝通開始，而不是單單以「食太多」去評斷。

以下是幾個實用建議，可協助僱主處理與工人姐姐之間的「飲食煩惱」：

1.    📌 設定合理膳食標準：在合約中列明「提供膳食」的定義與範圍，例如每日幾餐、包含哪些食材等。
2.    📌 了解飲食文化：與工人姐姐傾談，了解她的飲食習慣與需要，避免誤會。
3.    📌 提供均衡飲食：為外傭準備包含蛋白質、蔬菜、碳水化合物的膳食，既健康又能滿足她們的體力需要。

香港外傭膳食的法律與道德責任

根據香港《標準僱傭合約》的規定，若僱主選擇為外傭提供膳食，應盡量確保所提供的膳食具有足夠的營養及份量，以配合其日常工作所需，讓工人姐姐有足夠體力為僱主工作，從而促進雙方更和諧的相處。

值得注意的是，若選擇不提供膳食，僱主需每月支付額外膳食津貼（目前為HK$1,236）。這樣，菲傭便可自行購買合適膳食，避免因文化差異而產生不必要的誤會。

結語：互相理解，飲食也能成為橋樑

「工人姐姐 食飯」的問題，其實反映的是跨文化家庭中常見的「飲食文化」差異。與其將之視為困擾，不如將之作為了解對方文化的契機。透過溝通與包容，我們可以為工人姐姐提供更合適的膳食安排，也讓自己的家庭運作更順暢。

互相理解是家庭和諧的第一步，膳食不應成為爭拗，而是一道讓彼此更親近的橋樑。

如對外傭膳食或聘請外傭有任何疑問，歡迎聯絡歡欣僱傭，我們樂意為你提供專業建議與支援。

📅 更新日期：2025年4月8日

請工人一定要有房嗎？ | 了解香港外傭住宿條例

 

在香港，許多家庭聘請外籍家庭傭工（外傭）協助處理家務、照顧小孩或長者。然而，不少僱主常會疑問：「請工人一定要有房嗎？」特別是居住在一房或兩房單位的家庭，更擔心能否符合外傭住宿的相關條例。本文將深入解析香港外傭住宿條例，並解答有關工人房大小及住宿環境要求的常見問題，助您了解相關法規並作出合適安排。

最新外傭住宿條例：甚麼是「合適住處」？

根據香港勞工處及入境處的規定，僱主必須為外傭提供免費的「合適住處」，並確保外傭與僱主同住在合約登記的地址內，不得安排外宿。

合適住處的基本要求

外傭住宿安排必須符合以下條件，以確保住宿環境合理、人道：

1. 私人空間：外傭應享有合理的私人空間，不可與異性青少年或成年家庭成員共用房間。
2. 實體間隔：房間須有實體間隔（如板間房），而非僅用屏風或簾子分隔。
3. 基本設施：
   • 提供獨立床鋪、枕頭、被鋪，以及衣櫃或儲物櫃。
   • 提供充足的照明及通風設備。
4. 自由使用設施：外傭需自由使用飲用水、廁所及沐浴設施（無需提供獨立浴室，但使用權應不受限制）。

這些條件的目的，是保障外傭的基本居住權利，並避免因住宿環境不當引發勞資糾紛。

一房或兩房單位能否符合外傭住宿要求？

香港的居住空間普遍狹小，尤其對於一房或兩房單位的家庭，安排外傭住宿可能較具挑戰性。但只要遵從相關條例，仍可作出適當安排。

一房單位如何安排外傭住宿？

對於住在一房單位的僱主，以下建議可幫助您符合外傭住宿條例：

• 分隔空間：利用實體間隔（如石膏板或木板）劃分獨立空間，避免使用屏風或簾子。
• 共用房間：若無需提供專用房間，外傭也可以與僱主或家庭成員共用房間，但需注意以下規定：
  • 共用房間時，不可與異性成年人或青少年共用。
  • 若與同性別成員共用房間，應保障外傭的基本私隱，例如提供獨立睡床及適當的儲物空間。
• 提供合適睡床：外傭應有獨立床鋪及基本家具，避免長期使用梳化或摺疊床作睡眠用途。

如需了解更多有關一房單位外傭睡廳的安排建議及相關設計，可參考：工人姐姐瞓廳可以嗎？ | 工人房設計 | 工人床尺寸 | 外傭住宿安排。該文章提供了詳細的空間規劃及設計建議，助您在有限的空間內滿足外傭住宿需求。

兩房單位如何安排外傭住宿？

兩房單位相對空間較大，安排外傭住宿更具靈活性：

• 專用房間：可以將其中一間房間劃為外傭房。
• 共用房間：外傭可與僱主或同性別家庭成員共用房間，但不可與異性成年人或青少年同房，並需提供獨立睡床及適當的儲物空間以保障私隱。
• 兼作功能間：若該房間需兼作儲物或書房，應清楚劃分私人區域，確保外傭有足夠隱私。
• 善用多功能家具：如上下床設計或收納型傢俬，能有效節省空間。

工人房大小：30平方呎或以上較為合適

香港政府雖未明確規定外傭房間的大小，但根據勞工處的指引，住宿條件應合理且人道。我們一般建議工人房大小至少30平方呎，以確保能容納基本家具並提供舒適的休息環境。

小型工人房設計建議

若家中空間有限，房間僅能提供約30平方呎，以下設計建議可供參考：

1. 訂製傢俬：如上層床鋪、下層衣櫃或儲物櫃，充分利用垂直空間。
2. 牆壁收納：安裝掛牆式儲物櫃、層架或掛鈎，提升空間實用性。
3. 摺疊家具：採用摺疊床或拉出式床鋪，增加日間活動空間。
4. 改善通風與照明：確保房間內具備良好的通風及光線，提升居住舒適度。

提供良好住宿條件的重要性

對於經驗豐富的外傭而言，住宿條件是僱主吸引力的重要指標之一。若僱主能提供舒適且具隱私的住宿環境，不僅能吸引更有經驗的外傭，還能提升合作的滿意度，進一步促進僱傭關係的穩定與和諧。

未能提供合適住宿環境的風險

若僱主未能提供符合條例的住宿條件，外傭有權向勞工處投訴，僱主可能面臨以下後果：

• 法律責任：違反勞工條例的僱主可能需承擔法律責任。
• 勞資糾紛：外傭可因住宿問題提出申訴，引發不必要的爭議。
• 合約終止：外傭因不滿住宿條件，可能要求終止合約，造成不便。

因此，僱主在聘請外傭前，應仔細檢視家中環境是否符合相關法例，避免因疏忽導致不必要的風險。

結論：妥善規劃，符合外傭住宿條例

不論家庭空間大小，僱主都有法定責任為外傭提供合理且人道的住宿環境。僱主在聘請外傭前，應深入了解香港外傭住宿條例，並根據規定妥善安排住宿條件。透過合理規劃，即使空間有限，也能打造符合法例要求的居住環境，確保僱傭關係和諧穩定。

更新日期：2025年3月21日

印尼齋戒月2025：外傭僱主必看的齋戒月習俗與注意事項

齋戒月（Ramadan）是全球穆斯林最重要的宗教節日之一，而印尼作為全球穆斯林人口最多的國家，齋戒月對印尼外傭來說是一個十分重要的時期。對於聘請印傭的僱主來說，了解 印尼齋戒月2025 的時間、習俗及禁忌，將有助於建立更和諧的僱傭關係。

印尼齋戒月時間2025：幾時開始？

2025 年的 穆斯林齋戒月 預計將從 3 月 1 日開始，至 3 月 30 日結束，確切日期需視月亮的出現而定。

在這段期間，印尼外傭會從 日出約 5:00 AM 至日落約 7:00 PM 之間進行齋戒，即不進食也不飲水。其他時間則可以正常飲食。此外，在齋戒期間，她們每天會進行 1-5 次祈禱，每次約 5-10 分鐘。

印尼齋戒月的習俗與外傭的日常變化

1. 齋戒與開齋

• 白天禁食：日出到日落期間，外傭不會進食或飲水。
• 開齋（Iftar）：日落後，她們會先喝水、吃椰棗開齋，然後享用正式晚餐。
• 封齋（Sahur）：天亮前，她們會進行早餐，確保白天有足夠體力。

2. 祈禱與宗教活動

• 每日五次祈禱：齋戒月期間，印傭通常會比平時更虔誠地履行每日 5 次的祈禱，每次約 5-10 分鐘。
• 夜間祈禱（Tarawih）：部分印傭可能會在晚上進行較長時間的祈禱，這可能會影響她們的睡眠時間。

印尼齋戒月禁忌：僱主應該注意的事項

作為僱主，在 齋戒月時間2025 期間，應該尊重印傭的宗教信仰，並注意以下事項：

1. 避免要求她們試味或準備大量食物：若印傭正在煮食，請避免要求她們試味，以免她們違反齋戒規定。
2. 尊重她們的祈禱時間：每天有 1-5 次祈禱，僱主可彈性安排工作時間，讓她們有適當的時間完成宗教活動。

印傭齋戒月的飲食安排：僱主無需過度擔心

不少僱主會擔心印傭在齋戒月期間飲食減少，會影響工作狀態。然而，事實上 印傭從小就已習慣了齋戒月的飲食和生活變化，她們通常已經接受了充分的訓練，因此無需過分擔心。

只要僱主 以平常心對待，尊重她們的宗教信仰，並適當提供便利，就能讓僱傭關係更加融洽。例如：
✔ 允許她們在日出前準備早餐（Sahur），這樣她們能有足夠體力應對一天的工作。
✔ 日落後的開齋時間，讓她們有適當的休息與用膳時間。
✔ 如果印傭感到疲憊，可適當調整工作安排，讓她們能夠適應。

印尼齋戒月與印尼新年習俗的不同

印尼農曆新年（華人新年）

• 由印尼華人社群慶祝，2025 年的 農曆新年 將落在 1 月 29 日。
• 主要習俗包括貼春聯、放鞭炮、與家人團聚等。

相比之下，印尼齋戒月2025 更像是一個宗教修行的月份，而 印尼農曆新年 則是慶祝與團聚的時刻。因此，印傭在齋戒月期間的生活模式會有所不同，需要僱主的理解與包容。

結語：如何與印傭和諧相處？

對於僱主來說，印尼齋戒月2025 是一個需要特別關注的時期。了解印傭的宗教習俗，並適當調整工作安排，將有助於建立更和諧的僱傭關係。

✔ 尊重齋戒者，避免在她們面前飲食。
✔ 調整作息，理解印傭在這段其間的生活習慣有少許改變。
✔ 適當安排工作，讓她們在齋戒月期間能夠更好地平衡信仰與工作。

只要僱主以 尊重和理解 的態度對待印傭，齋戒月期間的工作安排便不會成為困擾，反而能促進彼此的關係，讓僱傭相處更加融洽！

更新日期：2025年2月19日

請工人照顧殘疾人士 5大注意事項 | 殘疾人士請工人

照顧殘疾人士需要耐心與專業技能，對不少家庭而言，聘請外傭協助照顧殘疾人士成為解決方案之一。然而，挑選合適的外傭和了解相關政策及資助計劃，對於確保照顧質素至關重要。本文將為您介紹殘疾人士請工人需要注意的五大事項，並解釋香港現行的相關資助及政策。

1. 確認嚴重殘疾人士定義與需求

在聘請外傭前，您需要先了解嚴重殘疾人士定義，以確保找到適合的協助方案。根據香港政府的分類，嚴重殘疾包括但不限於以下情況：

• 嚴重肢體殘疾或活動受限
• 完全失去自理能力
• 長期依賴他人進行日常生活活動

了解殘疾人士的具體需求，如日常起居協助、醫療護理或情緒支持，有助於選擇適合的外傭。聘請前，建議與醫療專業人士或職能治療師進行評估，確定護理重點。

2. 尋找具備相關經驗的工人

殘疾人士請工人時，應著重於外傭是否具備相關經驗或技能，特別是在以下方面：

• 照顧殘疾人士的基本護理技巧（如協助如廁、洗澡、進食）
• 操作輪椅、助行器或其他輔助設備
• 處理突發醫療情況的應變能力

在面試時，可詢問外傭是否曾受過護理培訓，或是否有過照顧殘疾人士的經驗。此外，聘用後亦可安排額外的專業護理培訓，提升外傭的技能水平。

3. 瞭解政府資助計劃

照顧殘疾人士可能涉及高昂的開支，香港政府為支援家庭，提供多項津貼和資助計劃，以下是與照顧殘疾人士相關的重要計劃：

嚴重殘疾人士特別護理津貼計劃

這項津貼專為需要全日照顧的嚴重殘疾人士而設，旨在減輕照顧者的經濟壓力。申請人需符合特定條件，包括殘疾人士的身體狀況及家庭收入限制。此計劃亦可補助家庭聘請外傭或其他照顧者的費用，幫助他們解決經濟困難。

更多相關資訊，請參閱：社會福利署 – 殘疾人士資助計劃

傷殘津貼（Disability Allowance）

傷殘津貼是香港社會福利署提供的其中一項主要津貼，旨在支援因殘疾而無法參與正常工作或日常活動的個人。這項津貼分為以下兩類：

• 普通傷殘津貼：適用於有中度至嚴重殘疾但仍能自理的個人。
• 高額傷殘津貼：適用於完全依賴他人協助日常活動的個人，例如需要全日護理。

此津貼能有效減輕殘疾人士及其家庭的經濟負擔。申請資格及更多詳情，請參閱：社會福利署 – 傷殘津貼

為低收入的殘疾人士照顧者提供生活津貼計劃

此計劃專為低收入家庭設計，針對主要照顧殘疾人士的家庭成員，提供額外的生活津貼支援，以減輕其經濟壓力。申請時，需提供家庭收入證明及殘疾人士的診斷報告。

更多詳情，請參閱：社會福利署 – 照顧者生活津貼

4. 確保外傭與殘疾人士的溝通良好

照顧工作中，良好的溝通至關重要，特別是當外傭需要與殘疾人士建立信任關係時。以下是幾個建議：

• 選擇語言相通的外傭，避免因語言障礙影響照顧質素。
• 教導外傭如何使用簡單的指令或手勢，幫助他們更好地理解殘疾人士的需求。
• 鼓勵外傭與家人保持溝通，定期報告殘疾人士的身體狀況及日常情況。

5. 保障外傭與雇主的雙方權益

聘請外傭照顧殘疾人士時，僱主需履行標準僱傭合同中的義務，同時保障雙方的權益。以下是幾個注意事項：

• 購買外傭保險：包括醫療保險及意外保險，確保外傭在工作期間的保障。
• 簽訂明確的工作合約：包括工作範圍、工資及休息時間等條款，避免日後產生糾紛。
• 提供適當的工作環境：確保居住空間的安全與舒適，例如改裝浴室或安裝輔助設備，便於外傭更好地照顧殘疾人士。

結論：成功聘請工人的關鍵

聘請外傭照顧殘疾人士並非易事，從選擇工人到了解政府資助計劃，都需要充分的準備與規劃。特別是嚴重殘疾人士特別護理津貼計劃、傷殘津貼及為低收入的殘疾人士照顧者提供生活津貼計劃等支援計劃，可以有效減輕經濟負擔。作為僱主，亦需重視工人的技能和溝通能力，確保殘疾人士能獲得全面的照顧。

如需更多外傭招聘資訊或專業意見，歡迎聯絡我們的團隊！

更新日期：2025年1月7日

領取綜援可以請外傭嗎？| 政府資助請工人

不少香港家庭因需照顧長者、小朋友或處理家務而考慮聘請外傭。不過，對於領取綜援的家庭來說，「領取綜援可以請外傭嗎」是一個備受關注的問題。以下文章將詳細解釋相關政策，並分析聘請外傭的實際開支，幫助您了解是否適合。

領取綜援可以請外傭嗎？

根據香港社會福利署的規定，綜援金（綜合社會保障援助）旨在滿足低收入家庭的基本生活開支，因此綜援金不可直接用於支付外傭工資或相關費用。

然而，如果家庭有特殊需求，例如需要全職照顧長者或殘疾人士，申請人可向社會福利署提交額外支援的申請。經評估後，政府可能會批准某些額外開支，例如聘請外傭或相關服務。

如需更詳細的綜援政策資訊，請參閱 社會福利署網站。

攞綜援請工人是否可行？

有些家庭可能會詢問「攞綜援請工人」是否可行。一般而言，綜援金主要用於基本生活需要，並不應用於支付外傭的薪金或相關費用。

然而，如果家庭有特殊情況，例如需要專人照顧長者或病患，可以通過社會福利署申請額外支援計劃，包括外傭聘請的費用。

聘請外傭的實際開支詳情

聘請外傭涉及多項直接與間接開支，不僅僅是支付薪金。以下是外傭相關開支概覽：

1. 外傭每月薪金

根據香港勞工處規定，2024年外傭的最低工資為 港幣 $4,990。僱主需提供免費膳食，或支付每月不少於港幣 $1,236 的膳食津貼。雙方亦可協商支付方式，例如現金、支票或銀行轉賬。

2. 中介費用

聘請外傭通常需通過中介公司代辦，包括外傭面試、簽證申請、體檢等手續。2024年中介費用一般為 港幣 $13,000 至 $18,000。

3. 外傭保險

為保障僱主及外傭的權益，建議購買外傭保險，涵蓋意外傷害、醫療及第三者責任等保障範圍。兩年保險費用約為港幣 $1,200 至 $1,500。

4. 機票費用

僱主需支付外傭由原居地來港及返鄉的單程機票。單程票價視乎航班及地點而定，費用約為 港幣 $1,000 至 $3,000。

政府資助請工人的可能性

如果您正在考慮「政府資助請工人」，以下是可能的支援途徑：

1. 特殊需要支援

領取綜援的家庭若有特殊需要（例如殘疾人士或長期病患需要照顧），可向社會福利署申請額外補助，用於支付聘請外傭或其他家居照顧服務的費用。

2. 非政府機構支援

一些非政府機構為低收入家庭提供聘請外傭服務，這些服務費用通常較低，且能滿足基本照顧需求，對於領取綜援的家庭是更靈活的選擇。

3. 請工人以外的資助計劃

除了綜援，您還可以申請其他政府支援計劃，例如長者生活津貼或殘疾人士津貼，這些資助計劃能在一定程度上減輕聘請工人的經濟壓力。

攞綜援請工人時需要注意什麼？

如果您在領取綜援的情況下考慮聘請外傭，需注意以下幾點：

1. 如實申報所有收入及開支

綜援申請人需如實申報家庭收入及所有開支，包括聘請外傭的費用。如隱瞞或提供虛假資料，可能導致失去綜援資格，甚至面臨法律責任。

2. 評估經濟負擔

聘請外傭的開支並不僅限於工資，還包括中介費、保險、機票等額外費用。領取綜援的家庭應仔細評估財務狀況，確保能負擔這些長期開支。

3. 尋求專業建議

對於政策或程序感到疑惑時，建議向社會福利署或專業僱傭中介公司諮詢，以確保符合所有規定。

更多資訊：外傭開支與綜援政策

如需了解更多聘請外傭的開支詳情，請參考：2024 請工人開支 | 菲傭／印傭人工最低工資及薪金表。該網站詳細列出外傭薪金、中介費用及其他開支，幫助僱主更好地規劃預算。

如需更深入了解綜援政策及申請指引，請參閱：社會福利署網站。

結論：

「領取綜援可以請外傭嗎」和「攞綜援請工人」的答案取決於家庭的實際需求及財務能力。一般而言，綜援金應用於基本生活需求，聘請外傭的額外開支需自行承擔。對於有特殊需求的家庭，可以考慮申請額外的政府支援或尋求非政府機構的幫助。

如您對外傭相關問題或聘請程序有疑問，歡迎與我們團隊查詢。

更新日期：2024年12月20日

外傭護照到期 | 如何處理領取新護照及延長工作簽證？

當工人姐姐的護照即將到期時，辦理護照續期是保障她們合法工作的關鍵步驟。無論是印尼外傭還是菲律賓外傭，護照的有效期直接影響她們的工作權利及居留身份。僱主和外傭應提前規劃，確保相關手續順利完成。

本文將簡單介紹外傭護照到期的處理方向以及延長工作簽證的要點，幫助您了解整體流程。

外傭護照到期的處理方向

印尼外傭護照續期

印尼外傭辦理護照續期時，可選擇線上預約或直接Walk-in（即無需預約，直接到場辦理）。外傭需攜帶舊護照、新工作合約及身份證副本等文件，前往印尼駐港領事館辦理手續。完成拍照及文件提交後，新護照製作完成即可領取。

需要注意的是，線上預約能幫助外傭節省排隊時間，但無論是線上預約還是 Walk-in，整個流程相對繁複，可能涉及多步驟。如外傭對流程不熟悉，可尋求協助以確保手續順利完成。

菲律賓外傭護照續期

菲律賓外傭護照續期需通過菲律賓駐港領事館辦理，並可選擇線上預約或Walk-in方式進行。外傭需準備舊護照、新工作合約、電子申請表及其他相關文件，於指定時間或直接到場提交申請。手續完成後，新護照製作完成即可領取。

建議外傭提前了解相關流程，無論是選擇線上預約還是 Walk-in，都需準備好所需文件，避免手續延誤。

延長外傭工作簽證的要點

完成護照續期後，外傭需辦理工作簽證的延長手續。由於工作簽證的有效期不得超過護照的有效期限，因此新護照領取後應儘早處理簽證續期。

延長簽證通常需提交新護照、現有工作合約及其他相關文件，整個申請過程可能需數週時間完成。建議提前計劃，以免影響外傭的合法工作身份。

注意事項

1. 提前處理
   建議在護照到期前 6 個月開始處理續期手續，無論是線上預約還是 Walk-in，都應提早規劃。
2. 文件準備齊全
   確保護照續期及簽證延長所需的文件準確無誤，避免因文件不完整導致申請被退回或延誤。
3. 選擇適合方式
   外傭可根據自身情況選擇線上預約或直接 Walk-in，並提前了解各方式的要求及流程，節省時間。

結語

外傭護照續期及工作簽證的延長是保障合法工作的必要步驟。無論是印尼外傭還是菲律賓外傭，提早安排並妥善處理相關手續，是確保工作安排不受影響的重要環節。希望本文能幫助您了解基本方向，順利完成相關手續。

更新日期：2024年12月4日

獨居長者請工人 | 請工人照顧獨居老人

隨著香港老年人口比例不斷上升，獨居長者的日常生活需求成為許多家庭關注的重點。對於需要額外照顧的長者而言，聘請外傭是一個理想的選擇。外傭不僅能協助處理日常家務，還能提供專業的護老服務，幫助實現居家安老的目標。本文將深入探討外傭在照顧長者中的重要性、培訓課程與計劃，以及聘請外傭時需注意的擔保安排。

外傭照顧獨居長者的重要性

隨著年齡增長，許多獨居長者在生活中面臨行動不便、健康狀況下降等挑戰。聘請外傭不僅能為長者提供日常生活支援，還能緩解家人的壓力。以下是外傭在照顧獨居長者中的幾個核心作用：

1. 日常生活支援

外傭可以協助長者處理生活中的大小事，包括：

• 膳食準備與營養管理：根據長者的情況準備健康餐食，避免營養不良。
• 清潔與家務管理：保持居家環境整潔，降低意外發生的風險。
• 個人衛生協助：幫助行動不便的長者完成洗澡、更衣等日常活動。

2. 健康管理與護理

經過培訓的外傭還能協助長者進行基本的健康管理，例如：

• 服藥監督：提醒長者按時服藥，避免漏服或過量服藥。
• 簡單健康監控：如量血壓、監測血糖，及時發現異常情況。
• 應急處理：學習基本急救技能，應對突發情況，例如跌倒或身體不適。

3. 心理支持與陪伴

對於獨居長者來說，孤獨感是一個常見問題。外傭的陪伴能有效緩解長者的孤單情緒，例如：

• 與長者聊天、散步，增強他們的心理健康。
• 陪同長者參與社區活動，幫助他們保持社交聯繫。

外傭護老專業技能的提升

為了讓外傭更好地照顧長者，香港推出了多個專業培訓計劃，讓外傭掌握護老知識與技能。

1. 外傭護老培訓試驗計劃

此計劃由香港政府推出，專門針對外傭的護老需求設計，課程內容包括：

• 協助行動不便的長者進行日常活動，例如移動或上下床。
• 健康管理與護理技巧，例如幫助長者進行基本健康監測。
• 急救技能，應對突發情況如跌倒或身體不適。

完成此計劃的外傭能提供更專業的照顧服務，讓僱主和家人更放心。

2. 外傭照顧長者課程

除了政府試驗計劃，市場上也有多個專門針對外傭的護老課程，重點培訓包括：

• 特殊疾病護理：針對患有慢性疾病（如糖尿病、高血壓）的長者提供專業照顧。
• 復康運動輔助：協助長者進行簡單的物理治療運動，促進身體機能恢復。
• 心理支持技巧：學習如何與長者建立良好溝通，緩解他們的心理壓力。

參與這些課程的外傭能更全面地照顧長者，提供個性化服務以滿足不同需求。

擔保安排：如何協助長者聘請外傭

在香港，聘請外傭需要經過合法程序，並滿足相關的擔保要求。外傭擔保分為兩種主要情況：

1. 入息擔保人

根據入境處的規定，僱主需提供足夠的入息證明，以證明有能力支付外傭的薪金和相關開支。然而，部分長者可能無法提供足夠的入息證明，這時候可以由子女或親屬作為入息擔保人，提交以下文件：

• 收入證明：例如工作證明、稅單或銀行存款證明，以證明經濟能力。
• 家庭成員關係證明：如出生證明或戶口文件，證明擔保人與長者的親屬關係。

入息擔保人需保證代為支付外傭的薪酬、醫療保險及其他相關支出，確保外傭的生活與工作條件符合要求。

2. 第三者擔保（70歲或以上的長者）

如果僱主是70歲或以上的長者，且聘請的是印尼外傭（印傭），根據印尼領事館的要求，僱主需提供第三者的經濟擔保信件。具體要求包括：

• 經濟擔保信件：由第三者（通常是長者的子女或親屬）簽署，保證承擔外傭的薪金及其他相關支出。
• 身份證副本：提交擔保人的香港身份證副本作為文件支持。

這種安排旨在確保高齡長者能安心聘請外傭，並保障外傭的合法權益。

外傭如何幫助實現居家安老？

聘請外傭照顧長者，是實現居家安老的一個有效方式。透過專業的照顧服務，長者可以在熟悉的環境中生活，享受以下好處：

1. 生活質素提升
   外傭的協助讓長者的日常生活更加有序且舒適，減少家務壓力。
2. 降低意外風險
   外傭能在長者活動時提供支援，減少跌倒等意外發生的機會。
3. 心理健康改善
   外傭的陪伴能緩解長者的孤獨感，並為他們帶來更多情感支持。
4. 家庭壓力減輕
   聘請外傭後，家人可以更專注於工作或其他責任，減少照顧壓力的負擔。

結語

聘請外傭照顧獨居長者，不僅能解決生活上的實際需求，還能幫助長者實現「居家安老」的理想生活方式。通過參加外傭護老培訓試驗計劃和外傭照顧長者課程，外傭能掌握更多專業技能，為長者提供更全面的服務。

此外，針對擔保安排，家人可根據實際情況選擇合適的方式，例如擔任入息擔保人或提供第三者經濟擔保信件，確保聘請過程順利進行。選擇合適的外傭，能幫助獨居長者在熟悉的環境中安享晚年，提升生活質素，亦為家庭帶來更多安心。

更新日期：2024年11月23日

工人姐姐可以去澳門旅行嗎？| 工人姐姐放假去澳門 | 帶工人姐姐去旅行

許多工人姐姐在假期期間會考慮前往澳門，這片鄰近香港的旅遊城市，成為許多外傭放鬆休息的理想選擇。澳門距離香港僅一小時的船程，交通便利，並且提供對菲律賓和印尼籍外傭的免簽待遇，讓她們最多可停留30天。

除了工人姐姐自己前往澳門旅行，許多僱主也會選擇與外傭一起出行，讓外傭在旅行期間繼續提供工作支持，同時享受短暫的休息時間。這樣的安排對於僱主和外傭來說，都是一次很好的調整機會。

 

工人姐姐放假去澳門旅行

工人姐姐在假期前往澳門是完全可行的。澳門的免簽政策對於菲律賓和印尼籍工人來說，允許她們最多停留30天，這為短期旅行提供了很大的靈活性。無論是利用週末的短暫時間，還是趁著長假期，工人姐姐們都能輕鬆安排一次澳門的放鬆之旅。

需要注意的是，外傭在旅行前應確保自己的香港工作簽證和護照仍然有效，這樣才能在旅行結束後順利返回香港。如果外傭的簽證即將到期，則需特別留意出入境的時間安排。

 

僱主與外傭一同前往澳門

越來越多的香港僱主選擇在假期期間帶外傭一起前往澳門旅行。這樣的安排不僅讓僱主能在旅行期間繼續享受到外傭的幫助，照顧家庭成員，還能讓工人姐姐們在一個輕鬆的環境中，享受與日常工作不同的體驗。

僱主在帶外傭一起前往澳門時，應該提前安排好相關的出入境手續，並確保外傭的證件有效。這樣的旅行通常是短期的，所以外傭的簽證和護照只要在回港時仍然有效，就不會遇到任何問題。

 

外傭去澳門續Visa的現況

當外傭的工作簽證即將到期時，香港入境處建議她們返回原居地進行簽證的續期和更新，這不僅能讓外傭與家人團聚，還能確保簽證手續順利進行。然而，部分外傭會選擇前往澳門進行短期出境，完成出境要求後再返回香港續簽。

雖然這種做法是允許的，但我們並不鼓勵外傭頻繁進行這樣的操作。如果外傭多次選擇前往澳門或其他地區續簽而沒有返回原居地，香港入境處可能會對此提出疑問，這最終可能會影響她們未來的簽證審批。因此，外傭應盡量按照入境處的建議，在簽證到期時返回原居地進行續簽。

 

外傭與僱主同行的好處

工人姐姐與僱主一起前往澳門旅行的方式，對雙方都有好處。外傭可以在比較輕鬆的環境中工作，並與僱主建立更深入的信任和關係。

這樣的安排對於僱主和外傭來說，都是一個不錯的選擇。但僱主應該尊重外傭的休息時間，並在旅途中給她們足夠的自由時間來享受假期，這樣才能達到真正的平衡。

 

總結

工人姐姐可以在假期期間前往澳門旅行，獲得一個放鬆的機會。無論是自己前往，還是與僱主同行，澳門都是一個理想的短期旅遊地點。雖然外傭可以利用去澳門的機會進行短期出境，完成簽證續期，但我們不鼓勵這種方式頻繁使用，應盡量遵守香港入境處的建議，返回原居地進行續簽。

有了有效的證件和適當的安排，工人姐姐們可以在澳門度過一個愉快的假期，並在返港後繼續履行自己的工作職責。

 

更新日期：2024年11月15日