外傭受傷僱主怎麼辦?
外傭受傷僱主怎麼辦?
外傭受傷,僱主應如何處理?
當外傭受傷,無論是在工作期間還是休息時間,作為僱主都需要負起相應責任。這不僅關乎法律,更體現僱主的人道關懷。本文將詳細講解外傭受傷僱主怎麼辦,並解釋外傭工傷申報、醫療費用安排、政府門診預約等實用資訊,助你安心應對突發事件。
什麼是外傭工傷?
外傭工傷,指外傭於工作期間因工作意外導致的受傷情況。根據《僱員補償條例》,如外傭因工作而受傷,僱主有責任為其提供適當醫療及賠償。
外傭受傷僱主怎麼辦?處理步驟
步驟一:即時處理及送醫
- 評估傷勢:觀察外傭受傷情況,評估是否需要即時送院。
- 急症室處理:如情況嚴重,應立即致電999或送外傭到附近公立醫院急症室。
- 政府門診選擇:如傷勢輕微,可預約外傭政府門診,節省輪候時間。
步驟二:申報工傷
- 向勞工處申報外傭工傷。
- 保留醫療報告、病假紙及所有收據。
步驟三:跟進醫療及費用安排
- 僱主需承擔與工傷有關的外傭醫療費用,包括政府門診收費及急症室收費。
外傭醫療費用及政府醫療服務
外傭政府門診收費
外傭於政府普通科門診求診,每次收費為港幣$50(2025年資料)。僱主應負責相關費用。
外傭急症室收費
外傭如需到公立醫院急症室,收費為港幣$180一次(2025年資料)。僱主同樣須承擔該費用。
外傭政府門診預約
可致電政府門診24小時預約熱線或使用網上預約系統。建議提前預約,以減少等候時間。
遵守外傭守則,保障雙方權益
僱主應了解並遵守外傭守則,包括為外傭購買醫療保險、妥善保存工傷記錄及醫療單據,並尊重外傭基本權利。善待外傭,能促進雙方關係和諧。
小貼士:處理外傭受傷常見疑問
- 外傭受傷要報警嗎?
若屬工傷且情況嚴重,建議報警並記錄事件經過。 - 外傭受傷可否自行求醫?
建議由僱主陪同,確保就醫紀錄完整並保留相關單據。 - 外傭工傷期間誰負責薪金?
僱主需根據病假紙支付病假薪金。
結論
外傭受傷僱主怎麼辦?首先要冷靜處理,及時送醫,妥善保存紀錄並依法申報工傷。正確處理外傭受傷事件,不僅是法律責任,更是僱主應有的責任感。建議僱主熟悉相關法規及外傭守則,為自己與外傭建立良好工作關係。
如有任何疑問,歡迎隨時聯絡歡欣僱傭,我們樂意為你提供最專業的協助!
更新日期:2025年6月3日