菲律賓女傭
在選擇家庭傭工之前，您應該考慮您的生活方式、文化、家庭規模和需求。菲律賓女傭的學歷通常較印傭高，很多人擁有大學或大專學位。此外，英語是菲律賓的官方語言之一，因此來自菲律賓的家庭助理通常具有較高的英語水準。考慮到溝通的便利性，許多家庭選擇聘請海外菲傭。許多父母也希望透過與菲律賓家庭助理的互動，讓孩子有機會練習英語，從而幫助他們學習這門語言。
而由於大部分菲傭均信奉天主教，因此會要求星期日放假以參加教堂聚會。在聘請菲傭之前，建議您了解其宗教信仰和習慣。這樣可以確保您能夠提供符合其宗教需求的工作安排和休假時間。這也有助於建立良好的工作關係和彼此的理解。
歡欣僱傭是一家專業菲傭中介，提供聘請菲傭服務，全程跟進聘請海外菲傭流程，包括聯絡菲傭、遞交文件、核實資料等，提供最專業及適合您的僱傭服務。
海外菲律賓傭工服務內容
- 篩選及配對費用
- 領事館的合約認證費
- 香港入境處工作簽證費
- 文件速遞菲律賓費用
- 代辦到領事館報到
- 海外驗身（包括驗孕、乙型肝炎、胸肺X光、梅毒及愛滋病病毒檢驗）
- 菲律賓外傭兩年（OWWA）會員費
- 菲律賓政府規定的外傭強制保險
- 海外僱傭當地的簽證及出境費用
- 外傭來港單程機票
- 海外僱傭抵港接機到本公司
- 香港驗身（包括驗孕、乙型肝炎、胸肺X光、梅毒及愛滋病病毒檢驗）
- 安排外傭辦理香港身份證
- 外傭在職其間專人跟進及輔導服務
- 合約期內女傭翻譯及勞工法例諮詢
- 外傭工作手冊、僱主備用表格（如：薪金表，假期簽收表）
- 一年內無限次以優惠價更換海外或現成海外女傭
價錢 HK$ 12,980 起
聘請菲律賓傭工的好處
聘請菲傭有很多好處。她們普遍教育程度較高，不少人有大專或以上學歷，而且英語是菲律賓的官方語言，溝通更方便。菲傭做家務、照顧小朋友或老人家都有經驗，工作態度認真、細心可靠，容易融入香港家庭生活。很多家長也希望孩子透過和菲傭相處，自然提升英語能力。她們性格親切、有責任心，有些還懂得煮食或護理，可以更全面照顧家庭需要。
聘請菲傭須知與指南
在聘請菲律賓外傭前，僱主應先了解相關法例及聘請資格，包括入息要求、標準僱傭合約（ID407）條款，以及必須提供的住宿安排與薪酬標準。外傭只能在合約列明的住址工作及居住，亦不得為他人工作。如想了解更多，歡迎參閱我們的《聘請傭工須知》或聯絡我們獲取專業建議。
在香港聘請菲傭條件
在香港聘請菲傭，僱主需符合以下基本條件：
- 僱主必須是香港永久居民或持有有效的香港居留證明。
- 一般要求僱主的家庭月入不少於港幣15,000元，或擁有相等資產，足以支付外傭整個合約期的開支。
- 僱主和外傭必須簽訂由香港入境處指定僱傭合約（ID407），並列明工資、工作內容、休息日等條款。
- 外傭必須在標準僱傭合約內列明的僱主住所工作和居住，而僱主需提供有合理私隱的住宿空間。
- 需支付法定薪酬及津貼：
- 最低工資：港幣$4,870（以政府最新公布為準）
- 如不提供膳食，需支付最少港幣$1,236的膳食津貼
- 僱主必須為外傭購買合法的勞工保險或海外僱傭綜合保險。
- 外傭只能為合約上列明的僱主及地址工作，不可為他人工作或從事兼職。
聘請本地／海外菲律賓外傭 — 申請程序
以下是我們作為菲傭中介公司，在聘請本地/海外菲律賓外傭的程序：
1. 查詢及諮詢
有意聘用菲傭的傭主，歡迎隨時與我們聯繫以進行咨詢，我們非常樂意聽取您的需求，並將幫助您找到最適合您需求的家傭。
2. 甄選菲律賓女傭
我們會根據您的要求，用專業經驗為您推介合適的菲傭人選。
3. 面試並簽訂合約
我們將安排您與海外菲傭進行線上面試。如果候選人符合您的要求，您只需簽署合約即可。
4. 簽證流程
我們將代為處理所有的海外菲傭申請程序，並在程序完成後立即通知您。
5. 入職並跟進
我們將安排菲傭前往香港，並提供免費的家庭傭工培訓服務，幫助他們了解自己的角色和責任。
海外菲傭簽證申請時間
一般而言，90%的工作簽證申請能在6星期內完成處理。但在某些情況下，申請的處理亦可能在1個月內便能完成，這主要取決於入境處當時收到的申請數量和審核期限。請注意，菲律賓外傭只有在獲得新的工作簽證後，才能開始為您提供服務。
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有關聘請海外菲傭的常見問題
一般情況下，整個簽證申請及來港手續需時約6至8星期。若是首次來港工作的菲傭，或在文件審批過程中有特殊情況，所需時間可能會更長。建議僱主及早準備並提交所需文件，以免延誤。
不可以。根據香港法例，外傭只可在合約中指定的住址內，為合約上的僱主從事家務工作。不得為其他家庭工作或從事任何兼職，否則會構成違法，對外傭及僱主都可能帶來法律風險。
在香港聘請菲傭，僱主必須與外傭簽訂香港入境處制定的標準僱傭合約（ID407），並須提供合法薪酬、住宿和膳食。如不提供膳食，需支付法定膳食津貼。此外，亦須為外傭購買海外僱傭綜合保險，保障她們在港期間的意外及醫療需要。
如果與外傭在工作安排或合約上出現分歧，建議首先以溝通協商方式解決。如無法達成共識，可聯絡原本處理聘請菲傭的中介公司協助，或尋求勞工處、入境處等相關政府部門的意見，以保障雙方權益。