海外團隊面試
要找到合適的外傭，親身面試是最重要的第一步
親身面試，為您的家庭嚴格把關
我們明白，聘請一位外傭，等於將一位新成員帶進您的家中。單憑一張履歷表，很難真正了解她的性格、習慣與真實能力。為了讓您安心，歡欣僱傭的專業團隊堅持親身前往海外當地面試外傭，與每一位候選人進行面對面傾談。我們代您預先觀察、從嚴篩選，務求為您配對出真正負責任、值得信賴的好幫手。
四步嚴選程序，排除聘請風險
第一步：團隊親自面談，評估真實性格與態度
履歷表上的資料再完美，也無法完全反映一個人的真實品格。我們的香港面試團隊會與每一位申請者進行一對一的深度訪談。
在對話過程中，我們不僅評估她們的英語或廣東話溝通能力，更會細心觀察她們的說話語氣、禮貌、耐性以及個人衛生習慣。我們深知態度決定一切，只有性格溫和、真誠且願意虛心學習的應徵者，才能通過我們的第一關，確保她能和諧地融入您的家庭。
第二步：嚴謹背景審查，核實身世與工作動機
我們明白，讓一位陌生人進入家中照顧摯愛，安全是首要考量。因此，我們會仔細核對申請者的身份證明及過往工作紀錄，確保沒有隱瞞或誇大。
同時，我們會深入了解她們的家庭狀況及出國工作的真正動機（例如是否為了供養子女讀書、改善家人生活）。背景單純、具有強烈家庭責任感的外傭，工作穩定性往往更高，能大大降低中途辭職的風險，讓您更安心。
第三步：實務技能測試，拒絕「紙上談兵」
為了確保外傭的實際能力符合您的期望，我們不只聽她們「說」懂得做什麼，更會要求她們實際「做」出來。
在海外面試期間，我們會安排實地操作測試，仔細評估她們在嬰兒護理（如正確抱姿、沖奶技巧）、長者照顧（如安全扶抱、輪椅輔助），以及日常家務處理上的熟練度。必須展現出實實在在的家政實力，我們才會放心地將她們推薦給您。
第四步：針對性來港前培訓，縮短適應期
外傭初到香港，文化與生活習慣差異難免會帶來摩擦。為減輕僱主在初期指導上的心力負擔，所有獲聘的外傭在出發前，都必須完成針對香港家庭而設的適應課程。
內容涵蓋香港的居住環境特性、本地飲食習慣、基礎廣東話日常用語，以及嚴格的家居安全與衛生指引。我們務求讓外傭在踏入您家的第一天，就已經具備基本概念，能更快成為您的得力好幫手。
我們的海外面試實況
