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2024外傭假期 | 外傭姐姐假期點計

對於很多僱主的家庭來說，外傭姐姐放假可能會導致家庭出現一些混亂。因此，僱主應留意外傭姐姐的假期權益，並了解如何計算外傭的年假，以便早日做出安排。【歡欣僱傭】為大家提供以下有關外傭假期的分類：

1)  2024外傭假期：

根據香港勞工法例，外籍家庭傭工在工作滿3個月後即享有法定有薪假期。在2024外傭假期，工人姐姐總共可享有14天的有薪假期，具體日期如下：

✅1月1日
✅農曆年初一
✅ 農曆年初三
✅ 農曆年初四
✅ 清明節
✅ 勞動節
✅ 佛誕
✅ 端午節
✅ 香港特別行政區成立紀念日
✅ 中秋節翌日
✅ 國慶日
✅ 重陽節
✅ 冬至（12月21日）或聖誕節（12月25日）（由僱主選擇）
✅ 聖誕節後的第一個星期日

儘管僱主可能因各種原因希望外傭姐姐不在法定假日當天休假，但法律禁止僱主以薪資代替假期，並強制外籍家庭傭工在假期當天工作。如果真的不希望工人姐姐在法定假日休假，可以提前與她商討，在原定假日前或後的60天內安排另一個休假日。

資料來源:勞工處網站:   https://www.labour.gov.hk/tc/news/latest_holidays2024.htm

2) 外傭有薪年假及計算：

外籍家庭傭工在工作滿12個月後享有有薪年假。外傭的有薪年假是根據工作年資計算的，前兩年每年可享7天有薪年假，之後每增加1年工作年資，可增加1天有薪年假，最多可達14天。

3) 外傭休息日：

外籍家庭傭工在受僱期間，每7天擁有至少1天的休息日。換句話說，工人姐姐每週應該有1天的休息。然而，法律並未規定外籍家庭傭工的休息日必須是星期日，因此休息日不一定是星期日。同時，雖然僱主不能強迫外籍家庭傭工在休息日工作，但外傭可以自願工作。例如，有些工人姐姐在休息日番來後會主動幫手同僱主洗碗，這是出於自願，並不代表僱主可以要求工人姐姐在休息日工作。

僱主應與外傭姐姐進行溝通和商討，以確保假期安排符合雙方的需求和期望。