Cari Pekerja

Cara mudah mendapatkan asisten rumah tangga dan kontrak akan dikirim ke rumah Anda!

Apakah Anda berpikir ada banyak sekali pekerjaan rumah? Apakah Anda merasa lelah mengerjakan pekerjaan rumah terus menerus? Apakah Anda membutuhkan seseorang yang dapat membantu mengerjakan semua pekerjaan rumah? Konten ini sangat tepat untuk Anda! Cheers Employment limited ada untuk Anda!

Cheers Employment adalah agensi penyalur TKI yang secara profesional memfasilitasi keluarga Hong Kong untuk merekrut asisten rumah tangga. Proses rekrutmen sangatlah mudah dan cepat karena kami menyediakan pelayanan yang mencakup interview secara online dan tatap muka dan seluruh kontrak akan dikirim melalui kurir. Selain itu, kami menawarkan diskon selama masa jaminan 6 bulan untuk pelanggan ingin mencari asisten rumah tangga pengganti. Berikut ini langkah-langkah merekrut pekerja rumah tangga asing:

Berikut ini langkah-langkah dalam merekrut asisten rumah tangga

Pengajuan dan konsultasi

Silakan menghubungi kami untuk konsultasi. Kami senang sekali dapat membantu Anda, memahami dan mencarikan asisten rumah tangga yang tepat sesuai dengan kebutuhan keluarga Anda.

Wawancara dan tanda tangan kontrak

Kami akan mengadakan wawancara secara online dengan para kandidat. Jika ada kandidat yang sesuai, maka Anda hanya perlu menandatangani kontrak.

Proses visa

Kami akan menangani proses pengajuan visa kerja asisten rumah tangga dan kami akan memberi informasi apabila pengajuan visa telah selesai.

Proses pemberangkatan

Kami akan mengatur proses pemberangkatan saat visa telah terbit dan kami juga mengadakan penyuluhan gratis mengenai persiapan kerja asisten rumah tangga untuk membantu mereka memahami tugas dan tanggung jawab pekerjaan.

Layanan perusahaan

  1. Vetting and matching
  2. Consulate fees
  3. HK visa fee (as required by HK Immigration Department)
  4. Arrange helper to report duty to concerned Consulate-General
  5. Helper’s HKID card application (HKID card application at HK Immigration Department is free of charge)
  6. FDH in-service follow-up and counseling services
  7. FDH working manual
  8. Translation, allograph and consultation services of relevant labour legislations
  9. Useful forms for employer (e.g. wages and holiday receipt)
  10. Medical examination in HK Tests include: HIV I & II antibodies (AIDS)/ Sexual diseases/VDRL/Chest X-ray/Pregnancy test/HbsAg
  11. Visa fee and departure expenses at the domicile of the helper
  12. Airport pick-up upon helper’s arrival
  13. Medical examination in helper’s home country Tests include: HIV I & II antibodies (AIDS)/Sexual diseases/VDRL/Chest X-ray/Pregnancy test/HbsAg
  14. Unlimited replacement of overseas or local overseas maids at discounted prices within one year.

Price HKD 12,800 + up

  1. Vetting and matching
  2. Consulate fees
  3. HK visa fee (as required by HK Immigration Department)
  4. Arrange helper to report duty to concerned Consulate-General
  5. Helper’s HKID card application (HKID card application at HK Immigration Department is free of charge)
  6. FDH in-service follow-up and counseling services
  7. FDH working manual
  8. Translation, allograph and consultation services of relevant labour legislations
  9. Useful forms for employer (e.g. wages and holiday receipt)
  10. Medical examination in HK Tests include: HIV I & II antibodies (AIDS)/ Sexual diseases/VDRL/Chest X-ray/Pregnancy test/HbsAg
  11. Unlimited replacement of overseas or local overseas maids at discounted prices within one year

Price HKD 16,800

  1. Consulate fees
  2. HK visa fee (as required by HK Immigration Department)
  3. Arrange helper to report duty to concerned Consulate-General
  4. Helper’s HKID card application (HKID card application at HK Immigration Department is free of charge)
  5. FDH in-service follow-up and counseling services
  6. FDH working manual
  7. Translation, allograph and consultation services of relevant labour legislations
  8. Useful forms for employer (e.g. wages and holiday receipt)
  9. Medical examination in HK Tests include: HIV I & II antibodies (AIDS)/ Sexual diseases/VDRL/Chest X-ray/Pregnancy test/HbsAg

Price HKD 5,500

  1. Consulate fees
  2. HK visa fee (as required by HK Immigration Department)
  3. Arrange helper to report duty to concerned Consulate-General
  4. Helper’s HKID card application (HKID card application at HK Immigration Department is free of charge)
  5. FDH in-service follow-up and counseling services
  6. FDH working manual
  7. Translation, allograph and consultation services of relevant labour legislations
  8. Useful forms for employer (e.g. wages and holiday receipt)
  9. Medical examination in HK Tests include: HIV I & II antibodies (AIDS)/ Sexual diseases/VDRL/Chest X-ray/Pregnancy test/HbsAg
  10. Visa fee and departure expenses at the domicile of the helper
  11. Airport pick-up upon helper’s arrival
  12. Medical examination in helper’s home country Tests include: HIV I & II antibodies (AIDS)/Sexual diseases/VDRL/Chest X-ray/Pregnancy test/HbsAg

Price HKD 12,800  + up

  1. Consulate fees
  2. HK visa fee (as required by HK Immigration Department)
  3. Arrange helper to report duty to concerned Consulate-General
  4. Helper’s HKID card application (HKID card application at HK Immigration Department is free of charge)
  5. FDH in-service follow-up and counseling services
  6. FDH working manual
  7. Translation, allograph and consultation services of relevant labour legislations
  8. Useful forms for employer (e.g. wages and holiday receipt)
  9. Medical examination in HK Tests include: HIV I & II antibodies (AIDS)/ Sexual diseases/VDRL/Chest X-ray/Pregnancy test/HbsAg

Price HKD 2,500

  1. Vetting and matching
  2. Consulate fees
  3. HK visa fee (as required by HK Immigration Department)
  4. Arrange helper to report duty to concerned Consulate-General
  5. Helper’s HKID card application  (HKID card application at HK Immigration Department is free of charge)
  6. 2-years Overseas Workers Welfare Administration (OWWA) fee for Filipino helper
  7. FDH in-service follow-up and counseling services
  8. FDH working manual
  9. Translation, allograph and consultation services of relevant labour legislations
  10. Useful forms for employer (e.g. wages and holiday receipt)
  11. Medical examination in HK Tests include: HIV I & II antibodies (AIDS)/ Sexual diseases/VDRL/Chest X-ray/Pregnancy test/HbsAg
  12. Visa fee and departure expenses at the domicile of the helper
  13. Airport pick-up upon helper’s arrival
  14. Medical examination in helper’s home country Tests include: HIV I & II antibodies (AIDS)/ Sexual diseases/VDRL/Chest X-ray/Pregnancy test/HbsAg
  15. Mandatory insurance as required by the Philippines Government
  16. Unlimited replacement of overseas or local overseas maids at discounted prices within one year

Price HKD 12,800

  1. Vetting and matching
  2. Consulate fees
  3. HK visa fee (as required by HK Immigration Department)
  4. Arrange helper to report duty to concerned Consulate-General
  5. Helper’s HKID card application  (HKID card application at HK Immigration Department is free of charge)
  6. 2-years Overseas Workers Welfare Administration (OWWA) fee for Filipino helper
  7. FDH in-service follow-up and counseling services
  8. FDH working manual
  9. Translation, allograph and consultation services of relevant labour legislations
  10. Useful forms for employer (e.g. wages and holiday receipt)
  11. Medical examination in HK Tests include: HIV I & II antibodies (AIDS)/ Sexual diseases/VDRL/ Chest X-ray/Pregnancy test/HbsAg
  12. Unlimited replacement of overseas or local overseas maids at discounted prices within one year

Price HKD 13,800

  1. Consulate fees
  2. HK visa fee (as required by HK Immigration Department)
  3. Arrange helper to report duty to concerned Consulate-General
  4. Helper’s HKID card application  (HKID card application at HK Immigration Department is free of charge)
  5. 2-years Overseas Workers Welfare Administration (OWWA) fee for Filipino helper
  6. FDH in-service follow-up and counseling services
  7. FDH working manual
  8. Translation, allograph and consultation services of relevant labour legislations
  9. Useful forms for employer (e.g. wages and holiday receipt)
  10. Medical examination in HK Tests include: HIV I & II antibodies (AIDS)/ Sexual diseases/VDRL/ Chest X-ray/Pregnancy test/HbsAg

Price HKD 5,000

  1. Consulate fees
  2. HK visa fee (as required by HK Immigration Department)
  3. Arrange helper to report duty to concerned Consulate-General
  4. Helper’s HKID card application  (HKID card application at HK Immigration Department is free of charge)
  5. 2-years Overseas Workers Welfare Administration (OWWA) fee for Filipino helper
  6. FDH in-service follow-up and counseling services
  7. FDH working manual
  8. Translation, allograph and consultation services of relevant labour legislations
  9. Useful forms for employer (e.g. wages and holiday receipt)
  10. Medical examination in HK Tests include: HIV I & II antibodies (AIDS)/ Sexual diseases/VDRL/Chest X-ray/Pregnancy test/HbsAg
  11. Visa fee and departure expenses at the domicile of the helper
  12. Airport pick-up upon helper’s arrival
  13. Medical examination in helper’s home country Tests include: HIV I & II antibodies (AIDS)/ Sexual diseases/VDRL/Chest X-ray/Pregnancy test/HbsAg
  14. Mandatory insurance as required by the Philippines Government

Price HKD 11,800 + up

  1. Consulate fees
  2. HK visa fee (as required by HK Immigration Department)
  3. Arrange helper to report duty to concerned Consulate-General
  4. Helper’s HKID card application  (HKID card application at HK Immigration Department is free of charge)
  5. 2-years Overseas Workers Welfare Administration (OWWA) fee for Filipino helper
  6. FDH in-service follow-up and counseling services
  7. FDH working manual
  8. Translation, allograph and consultation services of relevant labour legislations
  9. Useful forms for employer (e.g. wages and holiday receipt)

Price HKD 2,000

Panduan dalam mempekerjakan asisten rumah tangga di Hong Kong

Zaman sekarang, banyak keluarga di Hong Kong memilih untuk merekrut asisten rumah tangga untuk membantu mengerjakan pekerjaan rumah, menjaga anak, merawat lansia dan mengerjakan tugas lainnya. Anda dapat menghabiskan lebih banyak waktu berkumpul bersama keluarga setelah seharian bekerja. Karena biaya merekrut asisten rumah tangga lebih terjangkau dibandingkan dengan pelayanan penitipan anak dan pelayanan lainnya, mempekerjakan asisten rumah tangga adalah ide yang sangat bagus bagi para keluarga di Hong Kong. Berikut adalah panduan dalam merekrut asisten rumah tangga di Hong Kong.

Hukum dan peraturan di Hong Kong mengenai pekerja asing yang bekerja di sektor rumah tangga

Seperti tenaga kerja lainnya, para pekerja asing juga mendapat perlindungan dari departemen ketenagakerjaan Hong Kong. Selain itu, untuk menghindari persaingan dengan asisten rumah tangga lokal, sudah ada peraturan khusus yang mengatur hal-hal mengenai pekerja migran yang bekerja di sektor rumah tangga.

Kontrak Kerja

Kontrak kerja telah disesuaikan dengan standar kontrak kerja untuk merekrut para asisten rumah tangga. Majikan dan asisten harus menandatangani dan mengikuti standar kontrak kerja yang telah ditentukan. Periode kontrak kerja para asisten rumah tangga adalah 2 tahun. Dengan catatan bahwa masa percobaan belum termasuk dalam kontrak kerja. Salinan dapat diperoleh di lantai 2 Immigration tower di Wan Chai.

Persyaratan bagi majikan

Ada beberapa persyaratan bagi para majikan untuk mempekerjakan pekerja asing sebagai asisten rumah tangga. Departemen imigrasi hanya menerbitkan visa bagi para asisten rumah tangga jika majikan adalah warga Hong Kong yang memiliki kartu identitas Hong Kong yang sah. Kemudian, penghasilan majikan harus lebih besar dari HK$15,000. Jika penghasilan tidak mencapai jumlah tersebut, maka majikan harus menunjukkan bukti kepemilikan aset sekurang-kurangnya HK$350,000.

Kelayakan pekerja rumah tangga

Visa bagi para pekerja asing di sektor rumah tangga Hong Kong tidak berlaku bagi warga negara Cina, Macao, Taiwan, juga tidak berlaku bagi negara Afghanistan, Kuba, Laos, Korea Selatan dan Vietnam. Departemen Imigrasi Hong Kong tidak menentukan batasan usia ataupun gender. Namun, negara asal para pekerja migran memiliki spesifikasi khusus bagi warga negaranya yang ingin bekerja ke luar negri sebagai asisten rumah tangga. Contoh, bagi warna negara FIlipina yang ingin bekerja ke luar negri harus melewati usia minimum yaitu 23 tahun.

Gaji dan tunjangan makan

Upah minimum rata-rata di Hong Kong tidak berlaku bagi para pekerja asing di sektor rumah tangga, dikarenakan upah minumum yang ditentukan secara khusus, yaitu Minimum Allowable Wage (MAW) sebesar HK$4,630 per bulan. Majikan di Hong Kong diharuskan menyediakan konsumsi atau tunjangan makan yang tidak kurang dari HK$1,121 setiap bulannya. Angka upah minumum dan tunjangan konsumsi bagi pekerja rumah tangga biasanya ditinjau secara berkala pada akhir September. Kami menyarankan agar majikan membuka rekening bank bagi asisten rumah tangga untuk mempermudah pembayaran gaji setiap bulan, dan untuk mempermudah pengecekan catatan bank apabila ada masalah dalam pembayaran gaji asisten rumah tangga.

Jam kerja

Pemerintah Hong Kong tidak mentapkan standar jam kerja bagi para pekerja asing di sektor rumah tangga. Karena itu, tidak diberlakukan sistem pembayaran overtime. Jika majikan membutuhkan asisten rumah tangga untuk bekerja tengah malam, maka kami menyarankan untuk mengatur jam istirahat yang cukup bagi asisten rumah tangga Anda.

Akomodasi

Anda mungkin pernah mendengar beberapa keluarga mengizinkan asisten rumah tangga untuk tinggal di luar. Namun, pemerintah menetapkan bahwa asisten rumah tangga harus tinggal serumah dengan majikan. Siapapun yang melanggar peraturan tersebut dapat dikenakan sanksi denda senilai HK$150,000 dan hukuman penjara 14 tahun.

Pekerjaan yang dilarang untuk dilakukan bagi asisten rumah tangga

Standar kontrak ketenagakerjaan telah ditentukan, yaitu para pekerja rumah tangga hanya diperbolehkan bekerja di alamat yang telah tertera di kontrak. Maka dari itu, tidak diperbolehkan bekerja paruh waktu atau bekerja di tempat lain, contohnya bekerja di kantor atau rumah kerabat majikan. Jika Anda membutuhkan asisten rumah tangga paruh waktu, maka disarankan untuk mencari pekerja lokal.

Visa asisten rumah tangga diberikan dengan catatan bahwa asisten rumah tangga tidak diperbolehkan mengemudi. Namun, ada pengaturan khusus yang dapat dibuat agar asisten rumah tangga diperbolehkan mengemudi apabila hal ini menyangkut tugas yang diberikan. Dalam hal ini, permohonan untuk izin mengemudi harus dibuat di departemen imigrasi. Mohon diperhatikan bahwa asisten rumah tangga harus memiliki surat izin mengemudi yang valid saat memproses surat izin mengemudi di Hong Kong.

Merekrut asisten rumah tangga berdasarkan kebutuhan Anda

Kenali gaya hidup Anda, anggota keluarga, kebutuhan rumah tangga maupun kultur budaya keluarga Anda. Beberapa orang beranggapan bahwa asisten rumah tangga asal Filipina lebih handal dalam mengasuh anak, karena mereka fasih dalam berbahasa Inggris. Sedangkan asisten rumah tangga asal Indonesia lebih handal dalam menjaga lansia karena bagi TKI yang bekerja di luar negeri sudah dibekali dengan berbagai pelatihan, salah satunya pengajaran Bahasa Kanton.

Tentukan apakah lebih baik merekrut pekerja rumah tangga yang berpengalaman atau yang belum, hal ini dilihat dari keperluan rumah tangga Anda. Secara umum, pekerja rumah tangga berpengalaman lebih mandiri dan berinisiatif sehingga dapat diandalkan, namun pekerja yang belum berpengalaman biasanya lebih bersifat penurut dan patuh pada aturan yang diberikan majikan.

Mengadakan wawancara

Wawancara kerja adalah langkah penting dalam proses rekrutmen dimana Anda dapat menanyakan pertanyaan spesifik sehingga Anda mendapatkan indikasi dan mencari tahu seberapa pantaskah kandidat untuk diterima bekerja. Kenali lebih lagi mengenai karakter kandidat, pendidikan, pengalaman kerja dan pengetahuannya dalam menyelesaikan tugas yang diberikan.

Meminta referensi

Salah satu cara efektif untuk mengecek calon pelamar adalah mengetahui kinerja kerjanya melalui referens. Mintalah surat referensi dari majikan sebelumnya. Surat referensi ini biasanya mencakup kepribadian dan kelebihan dari kandidat, sehingga Anda dapat acuan bahwa kandidat dapat diandalkan. Namun, referensi pekerja rumah tangga haruslah mendapat nilai plus, selanjutnya Andalah yang menentukan apakah Anda merasa nyaman dengan calon pekerja rumah tangga Anda.

Tips merekrut pengasuh anak

Umumnya, pengasuh anak adalah orang yang menyediakan semua keperluan anak. Pengasuh bertanggung jawab untuk memperhatikan, merawat, menyediakan makan, membereskan sisa makanan dan menjaga lingkungan tetap bersih. Untuk itu, mereka diharuskan secara konsisten melakukan pekerjaan tambahan seperti mengajar, membantu anak-anak melakukan aktivitas seperti mengantar anak ke sekolah, mengerjakaan pekerjaan rumah, menyediakan lingkungan yang aman dan bersih untuk anak berdasarkan kebutuhannya.

Selama proses rekrutmen, Anda perlu memahami karakteristik yang harus dimiliki seorang pengasuh. Pada dasarnya, pengasuh adalah spesialis dalam penanganan anak, untuk itu seorang pengasuh harus merasa nyaman menghabiskan waktunya bersama anak-anak, seorang pengasuh harus penuh pengertian dan kasih sayang. Selain itu, seorang pengasuh harus proaktif dan sadar akan aspek keselamatan. Seorang pengasuh biasanya bertanggung jawab pada anak yang diasuhnya pada saat majikan bekerja sepanjang hari, jadi pengasuh harus selalu menempatkan aspek keselamatan menjadi yang terdepan. Seorang pengasuh harus handal dan siaga dalam menangani keadaan darurat atau saat anak terluka. Selain itu, pengasuh harus memiliki cukup energi untuk beraktivitas dangan anak-anak sepanjang hari, jadi disarankan untuk merekrut seorang yang tangguh, energetik dan juga dewasa.

Tips merekrut perawat lansia

Seorang perawat lansia adalah seorang yang dipercaya untuk melakukan berbagai macam pekerjaan yang berhubungan dengan lansia. Pada dasarnya, perawat bertanggung jawab untuk membantu lansia atau orang dengan masalah keterbatasan fisik atau mental, menawarkan mereka bantuan medis, membantu mereka berjalan, berolahraga dan menggunakan alat khusus dan buku memori untuk membantu menjaga daya ingat otak. Selain itu, perawat lansia harus memastikan gizi dan makanan yang baik bagi lansia sembari menyiapkan atau melakukan tugas pekerjaan rumah lain seperti mencuci pakaian, membersihkan dan merapikan tempat tidur, melakukan aktivitas rutin setiap hari, menemani dan mengajak bicara kepada lansia sembari memberikan dukungan emosional.

Selama proses rekrutmen, Anda harus memahami karakteristik yang harus dimiliki seorang perawat. Umumnya, seorang perawat harus sabar dan penuh kasih sayang. Hal ini berarti bahwa seorang perawat harus benar-benar menyukai pekerjaannya dan tulus dalam melayani, sehingga akan tercipta rasa antusias dan sikap hidup yang positif. Selain itu, seorang perawat yang tulus akan terus meningkatkan kualitas kinerja dalam pelayanannya sehingga secara otomatis akan membuat hidup lansia atau pasien yang dilayani semakin baik.

Hal lain yang lerlu dipertimbangkan saat merekrut perawat adalah seorang perawat haruslah berbadan sehat dan kuat. Lansia ataupun pasien yang dirawat adalah orang-orang yang sangat lemah dalam menjalankan kegiatan sehari-harinya, maka untuk itu dibutuhkan perawat yang memiliki stamina yang kuat untuk membantu lansia dalam beraktivitas seperti memandikan lansia atau memindahkan lansia ke kursi dan lain sebagainya. Selain itu, hal utama yang harus ditangani perawat adalah lansia atau pasien dengan kondisi badan yang tidak berfungsi dengan baik. Perawat harus menerima keadaan tuntutan pekerjaan dengan hati yang ikhlas, sabar dan tulus menghargai pasiennya.

Tips dalam merekrut pembantu rumah tangga

Umumnya, seorang pembantu rumah tangga bertanggung jawab dalam menyelesaikan pekerjaan rumah seperti menyapu, mengepel, membuang sampah, mencuci pakaian dan menyetrika. Selain itu, pembantu rumah tangga dituntut untuk melakukan pekerjaan lainnya secara profesional, yaitu merawat barang-barang, memastikan seluruh ruangan sudah dibersihkan sesuai dengan standar, mengecek dan berbelanja persediaan makanan untuk stok di rumah.

Selama proses rekrutmen, karakteristik yang harus dimiliki seorang pembantu rumah tangga adalah seorang yang berorientasi pada detail dan seorang yang menjaga kebersihan. Seorang pembantu rumah tangga harus bisa meninjau ruangan dan memastikan bahwa segala sesuatu sudah tertata rapi. Selain itu, seorang pembantu rumah tangga harus fleksibel dan bisa diandalkan. Kebanyakan majikan mencari asisten rumah tangga yang dapat bekerja pada jadwal yang fleksibel, dikarenakan pembantu akan tinggal bersama dengan majikan. Pembantu diharapkan bisa memasak, membersihkan rumah dan menjaga anak. Kandidat yang selalu fleksibel akan memberikan pelayanan yang terbaik dalam segala situasi.